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宁波市常识产权民事纠纷诉调对接中心调解员选任与管理办法(试行)
来源:省高院 发布日期:2016-06-27 浏览次数: 字号:[ ]

宁波市常识产权民事纠纷诉调对接中心

调解员选任与管理办法(试行)

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总则

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第一条? ?为提高宁波市常识产权民事纠纷诉调对接中心(以下简称“中心”)案件质量,吸纳精通专业、认真勤勉、品行高尚的专业人才担任调解员,并对调解员进行激励、管理,根据《宁波市常识产权民事纠纷诉调对接中心工作流程管理办法(试行)》规定,制定本办法。

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第二条? 中心设首席调解员、高级调解员和普通调解员。各成员单位推荐一名首席调解员、两名高级调解员和若干名普通调解员。

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第三条? 中心聘任调解员须经联席会议成员2/3以上通过,并报宁波市司法局备案。

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调解员的聘任

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第四条? 调解员应符合《中华人民共和国人民调解法》第十四条规定的条件,同时还应满足下列条件:

(一)诚实信用、认真勤勉、注重效率;?
??????(二)具有本办法第四条规定的学历、资历、常识、经验,熟悉常识产权法律常识和实务操作;
??????(三)身体健康,有时间和精力从事调解工作;
????? (四)年龄一般在65周岁以下;

(五)没有刑事犯罪记录、治安行政处罚记录及失信记录等不良记录。


?????? 第五条?? 调解员应具有大学本科以上学历或具有大学专科以上学历并从事常识产权专业工作3年以上。

调解员的选聘还应符合下列条件之一:

(一)从事常识产权法律教学或研究工作并具有常识产权办案经验的法律教学、研究工编辑;

(二)在市常识产权局、市司法局、市学问广电资讯出版局、市市场监督管理局、宁波海关等与常识产权业务相关职能部门工作3年以上,具有常识产权法律常识及较高专业技术水平的;

(三)在国家互联网协会调解中心、中国(宁波)常识产权维权援助中心、宁波市版权纠纷调解中心、宁波市常识产权保护协会及相关行业协会等部门从事常识产权相关专业工作3年以上的;

(四)具有较高专业水准,声誉良好,执业5年以上并有丰富常识产权案件办理经验的律师;

(五)具有大学本科以上学历、在常识产权业务相关代理机构工作3年以上,具有常识产权法律常识及较高专业技术水平的常识产权代理工编辑;

(六)其他符合条件的常识产权事务工编辑。?

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第六条?? 调解员的选任,由联席会议成员单位推荐,推荐单位应当填写《调解员推荐表》,提供与本办法第四条、第五条相关的证明资料,并保证信息真实、准确。
???? 中心决定聘任的,经联席会议与推荐单位联合发放聘书,将入选者信息载入调解员名册,并将其信息上传至中心的网站上以供查询。

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第七条? 中心将定期根据案件数量与纠纷类型,确定来自不同职业、专业领域的调解员占调解员总人数的比例,并根据需要选聘符合本办法遴选标准的调解员。

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调解员的管理

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第八条?? 调解员在聘任期内,联络方式、通讯地址以及载入调解员名册、电脑查询系统的信息发生变化的,不能从事本办法项下的司法公益志愿活动的,应及时告知中心,由中心进行调整安排;因工作、外出或身体等原因半年以上不能从事本办法项下的司法公益志愿活动的,可提出不担任调解员申请,由中心将其解聘。

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第九条? 调解员任期五年。任期届满后,中心可按本办法规定的具体条件决定是否续聘。

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第十条?? 调解员应严格遵守《宁波市常识产权民事纠纷诉调对接中心调解员守则》,并严格遵照《宁波市常识产权民事纠纷诉调对接中心工作流程管理办法》开展调解工作。

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第十一条? 调解员在聘任期限内违反《调解员守则》规定或有其它违法、违规行为的,由联席会议办公室提出解聘意见后,报联席会议审定。

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第十二条? 调解员在聘任期内,如有证据证明可能存在违反《调解员守则》规定情形的,由联席会议办公室进行调查,调查结果报联席会议审核批准。
????? ?中心调查期间,被调查调解员不得参与调解新的纠纷,原调解纠纷交由其他调解员办理。?

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第十三条? 中心对被解聘的调解员,给予书面通知并说明理由。
??? 调解员未被续聘,其在聘任期内调解的纠纷尚未调结的,可以继续调解直至调解期限届满,但本人不愿意继续调解的除外;调解员被解聘的,不得继续参与该纠纷调解。

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第十四条? 联席会议办公室对调解员调解办案情况进行考察,并依据参加中心司法公益志愿活动情况汇报联席会议,由联席会议对调解员职级进行调升或以其他方式进行表彰。

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第十五条? 联席会议办公室应适时组织调解员参加《调解员守则》、常识产权实务的培训。探索建立科学、系统的调解培训体系,提高调解员的调解能力和调解技巧,提升常识产权调解员队伍的整体素质。

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附则

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第十六条 本办法经联席会议第一次筹备会议审议通过,自通过之日起施行。

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